التاريخ: ماضي HD
ولدت شركة Harley&Dikkinson من رؤية أليساندرو بونتي وعززتها مبادئ الابتكار والرفاهية المشتركة، وتطورت لتصبح شركة متميزة في هذا القطاع. من خلال إنشاء مشاريع مهمةوتطوير منصات متطورة، تركنا بصمتنا في إعادة تطوير المنطقة، واكتسبنا سمعة كشركة مبتكرة ومستدامة.
في عام 2023، حققنا إنجازاً هاماً، حيث بلغ حجم مبيعاتنا 170 مليون يورو وأكثر من 160 موظفاً، مما رسخ مكانتنا كشركة رائدة في مجال إعادة التطوير والرفاهية الجماعية.
ويشهد هذا النمو على نجاحنا والتزامنا المستمر برسالتنا المؤسسية: تعزيز الاندماج الاجتماعي ومكافحة الوحدة من خلال تحويل المساحات الحضرية والمعيشية.
المثل الأعلى العظيم
إذا سمحنا من خلال إعادة تطوير أحيائنا الناس بإعادة التواصل مع بعضهم البعض.
المهمة والرؤية
مهمتنا "نحن نشجعنماذج التمويل والضمان المبتكرة لتطوير سلسلة إعادة تطوير العقارات بأكملها، وتعزيز مهارات وموارد كل شريك، لتسريع عملية إعادة تطوير العقارات وإنشاء مجتمعات مستدامة ومرنة وداعمة."
الرؤية "نحن نؤمن بأنالمنازل والمباني السكنية والأحياء السكنية يجب أن تكون محفزات للترابط الإنساني والعائلي والاجتماعي، ولهذا السبب نكرس جهودنا للتجديد والتحسين الحضري، وخلق مساحات مستدامة توحد المجتمعات وتحقق ازدهارها.
بالنسبة لنا في Harley&Dikkinson، فإن إعادة التطوير والتحسين الحضري لا تكون مستدامة حقاً إلا عندما تعمل، بالإضافة إلى تجديد المنازل والمباني السكنية والأحياء، على تجديد النسيج العلائقي للمجتمع، بما في ذلك دمج جميع الناس ودمجهم، حتى يتمكنوا من الازدهار كأفراد ومجتمعات."
التعددية الجديدة*:
أكثر من مجرد دليل
فلسفتنا
فلسفة الشركة
تستند فكرة"التبادلية الجديدة" على التعاون والتبادلية بين الأفراد والمنظمات والمجتمعات للتصدي الجماعي للتحديات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.
إنها حركة تعزز التضامن والاندماج الاجتماعي والاستدامة من خلال الممارسات المشتركة ونماذج الأعمال الشاملة. بالنسبة لنا في Harley&Dikkinson، تمثل هذه الحركة فلسفة مؤسسية حقيقية نلتزم باتباعها؛ فهي توجه جميع مشاريعنا ومبادراتنا، وتدفعنا للعمل بلا كلل لإحداث تأثير إيجابي يفوق التوقعات.
(*): «التبادلية الجديدة: إعادة تصميم القدرة التنافسية والرفاهية من القاعدة إلى القمة» من تأليف باولو ڤينتوري وفلاڤيانو زاندوناي
الأشخاص
إنهم المستفيدون - وهم في الوقت نفسه أعظم الحلفاء - الذين يلهمون أعمال هارلي آند ديكنسون نحو خلق بيئات أفضل وآمنة وشاملة. إن رضاهم ورفاهيتهم هما الدافع وراء عملنا الدؤوب لدفع المجتمع نحو مستقبل أفضل.
الشركات
فهي تمثل قوة الحياة لمشاريع هارلي وديكنسون. ويهدف التعاون الوثيق مع الشركات من مختلف القطاعات - وعلى رأسها قطاع البناء وإعادة التطوير - إلى تطوير حلول تحترم البيئة وتعزز النمو الاقتصادي المستدام.
مديرو الوحدات السكنية
بالنسبة لنا، هم"مديرو البيئة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات"، وهم اللاعبون الرئيسيون في عملية التحسين. فهم يقودون التغييرات التي تحدث من خلال إشراك المجتمعات السكنية التي تعمل فيها شركة Harley&Dikkinson.
نحن ندعمهم وندربهم ونساعدهم بالأدوات اللازمة لتحسين العلاقات بين المستأجرين وتبسيط عمليات الصيانة وتحسين كفاءة الطاقة والراحة في المباني.
المصممون
إن أصحاب الرؤى والمهندسين والمهندسين المعماريين والفنيين هم الذين يساعدوننا في تحويل الأفكار إلى واقع ملموس. وبفضل خبراتهم وتجاربهم، فإنهم يلعبون دوراً أساسياً في تطوير المشاريع التي تتسم بالفعالية والاستدامة.
الحكومات والمؤسسات
نحن حلفاء استراتيجيون للحكومات والمؤسسات ونعمل على تسهيل اعتماد سياسات التنمية من أجل الاستدامة والابتكار في القطاع العقاري. يهدف تعاوننا إلى دفع المشاريع الصديقة للبيئة والممارسات المبتكرة، مما يجعلنا شركاء في مواجهة التحديات البيئية والتكنولوجية.